Es ist nie zu spät,
das zu werden,
was man hätte sein können.
GEORGE ELIOT
Das ist meine tiefste Überzeugung und mein Antrieb.
Seit weit über zwanzig Jahren arbeite ich als Kommunikationsgestalterin mit Menschen und ihren Narrativen. In dieser Zeit ist eine Haltung gewachsen, die von Wertschätzung, Ruhe und Offenheit geprägt ist.
Ich kenne Umbruchphasen aus eigener Erfahrung – dieses Gefühl, dass etwas nicht mehr passt, ohne schon zu wissen, was stattdessen kommen soll. Und ich weiß, wie wertvoll es ist, damit nicht allein zu sein.
Viele Frauen, die zu mir kommen, stecken innerlich fest: zwischen Unzufriedenheit und Orientierungslosigkeit, zwischen dem Wunsch nach Veränderung und der Unsicherheit, in welche Richtung sie losgehen sollen.
Genau dabei unterstütze ich dich: damit aus innerem Stillstand wieder Bewegung entsteht – und aus Unklarheit eine Richtung.
Als systemische Personal- und Business-Coachin und Resilienz-Trainerin unterstütze ich Einzelpersonen und Gruppen darin, sowohl innere als auch äußere Wendepunkte als Chance anzunehmen, Klarheit in ihren Entscheidungen zu finden und limitierende Glaubenssätze sowie hinderliche Handlungsweisen zu überwinden. So gelingt es, nicht nur neue Perspektiven zu gewinnen, sondern diese auch aktiv umzusetzen.
In meiner Arbeit verbinde ich systemisches Denken mit klarer Struktur und viel Aufmerksamkeit für Zwischentöne. Ich stelle Fragen, die nicht drängen, sondern öffnen. Wir sortieren Gedanken, Gefühle und Möglichkeiten, bis sich Zusammenhänge zeigen und neue Perspektiven entstehen – stimmig, tragfähig und im Einklang mit deinem Leben.
Lass uns beginnen.
Ihre Kornelia Rumberg
QUALIFIKATIONEN
Systemische Business- & Personal-Coachin (zertifiziert nach den Qualitätskriterien der European Coaching Association - ECA)
Systemische Co-Facilitatorin (ECA-zertifiziert)
Resilienz-Coachin (zertifiziert nach den Qualitätskriterien des QRC )
Systemische Coachin für Kinder und Jugendliche (QRC-zertifiziert)
Dipl.-Kommunikationsdesignerin (FH)
Fachschule für Sozialpädagogik
(Abschluss mit Auszeichung)
In meinen Aus- und Fortbildungen habe ich zahlreiche Interventionen kennengelernt, die meinen Methodenkoffer für Coaching, Mentoring, Supervision und Lehre bereichern. Dazu gehören: das Innere Team sowie das Werte- und Entwicklungsquadrat nach Friedemann Schulz von Thun, die Logischen Ebenen nach Robert Dilts, lösungsorientierte Fragen nach Steve de Shazer, das Tetralemma nach Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd, Timelinearbeit nach Richard Bandler und John Grinder, Transaktionsanalyse nach Eric Berne, das Seiten- und Restriktionsmodell nach Gunther Schmidt, Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg, Reteaming nach Ben Furman und Tapani Ahola, Positionierungstools wie der Golden Circle nach Simon Sinek und die Disney-Strategie, Visualisierungstechniken u.a.